Sterk voor elkaar
Je kunt pas de volgende stap zetten als er samenhang is tussen je medewerkers, de organisatie en de processen. Door die samenhang te optimaliseren behalen we doelstellingen. Of we nu projectplannen voor je ontwikkelen, HRM vraagstukken oplossen of de talentontwikkeling inrichten van je teams. Met meer dan 50 gedreven professionals helpen we profit en non-profit organisaties om te groeien.
Wat we doen
Geen organisatie of uitdaging is hetzelfde. Dat vraagt om maatwerk. at.advies heeft veel specialisaties in huis. Die zetten we in op interim basis of als project, om tot een doorbraak of inzicht te komen. Tot het resultaat bereikt is.
Overzicht expertisegebieden en diensten at.advies
Na het Fit & Balans programma is er een structurele verbetering in de kwaliteit van werk- en privéleven. Een ervaren loopbaancoach begeleidt intensief en persoonlijk, met een praktische aanpak.
De adviseurs van at.advies brengen samen met jou de sterke kanten en de verbeterpunten van je organisatie in beeld. We adviseren en ondersteunen bij de ontwikkeling van je organisatie.
Onze HRM adviseurs zetten vanuit jouw vraag het juiste traject in, op maat gemaakt voor jouw organisatie en doelstellingen. Denk aan loopbaanadvies, werving & selectie, outplacement of coaching.
Wij kunnen als interim-manager aan de slag met jouw organisatie, het managementteam, de medewerkers of met jou als persoon om te helpen jouw doelstellingen te behalen.
We creëren opleidingsprogramma’s in opdracht van jouw organisatie of bedrijf, of samen met partners in je netwerk of keten. Van individueel assessment tot team assessments, LCD tests en coaching.
In sommige gevallen is het niet mogelijk om bij dezelfde werkgever te blijven. Een tweede spoor traject is gericht op het vinden van nieuw werk bij een andere werkgever.
Wil jij als werkgever aan de slag met het thema vitaliteit & leefstijl? Dan heb je aan at.advies een betrokken partner met passie voor mensen en een focus op resultaat.
Outplacement helpt je wanneer je gedwongen afscheid moet nemen van je huidige baan. Samen gaan we op zoek naar een passende en duurzame functie in een nieuwe werkomgeving.
Heb je een baan, maar ben je op zoek naar iets anders? En weet je niet hoe je de volgende stap moet zetten? Dan is loopbaancoaching iets voor jou.
Tijdens ziekte is het voor zowel werkgever als werknemer belangrijk om te weten wat de mogelijkheden zijn om weer aan het werk te gaan. Met een arbeidsdeskundig onderzoek wordt dit in kaart gebracht.
Duurzaam resultaat voor mensen met niet aangeboren hersenletsel (NAH)
waarom at.advies?
