Tijdens ziekte is het voor zowel de werkgever als de werknemer belangrijk om te weten wat de mogelijkheden zijn om weer aan het werk te gaan. Dat kan in de organisatie, maar ook daarbuiten. Tijdens een arbeidsdeskundig onderzoek worden deze mogelijkheden in kaart gebracht. Het doel is dan ook om de werknemer op een verantwoorde manier te laten terugkeren naar werk.
Proces Arbeidsdeskundig onderzoek
De arbeidsdeskundige is specialist op het gebied van de juiste inzet van het eerste en tweede spoor traject. Hij of zij gaat in gesprek met werknemer en werkgever en stelt een overzichtelijk rapport op. Hieruit geeft de arbeidsdeskundige ook een vervolgadvies, waardoor de zieke werknemer weer kan re-integreren.
De voordelen van ons arbeidsdeskundig onderzoek zijn:
- Onafhankelijk advies, ten aanzien van het toekomstperspectief van werkgever en werknemer
- De kans op een loonsanctie vanuit het UWV wordt verkleind
Resultaten Arbeidsdeskundig onderzoek
De arbeidsdeskundige levert een overzichtelijke rapportage met daarin een vervolgadvies voor re-integratie. Werkgever en werknemer krijgen het beste toekomstbeeld en er is weer sprake van een verantwoorde terugkeer naar werk!
