Loopbaan coaching

U hebt een baan maar is het nog wel die baan waar u toen voor hebt gekozen. Het bevalt u niet meer of u wilt, om wat voor een reden dan ook, weg bij uw huidige werk.

  • Hoe maak ik de volgende stap in mijn loopbaan?
  • Ik kan geen werk vinden, wat nu?
  • Ik wil graag een loopbaanswitch maken, hoe ga ik dat doen?
  • Ik ben in de vijftig, hoe maak ik mijn loopbaan de komende jaren zinvol?

Deze situatie doet zich (nu) voor waardoor u inspiratie, veerkracht, energie, enthousiasme en plezier mist.

U vraagt uzelf af:

  • Is het werk veranderd?
  • Is de organisatie veranderd?
  • Doe ik nog datgene waar ik goed in ben?
  • Ben ik toe aan een volgende stap in mijn loopbaan?

Uiteindelijk kun u uw motivatie verliezen en zelfs van koers raken en komt “ziek” worden akelig dichtbij.

Loopbaan coaching helpt u hierbij,  zeker wanneer u het volgende herkent:

“Wat is mijn volgende stap?” ” Het lukt me niet alleen om die nieuwe  baan te vinden.”

Werkwijze

Met loopbaan coaching onderzoekt u vervolgens samen met uw adviseur uw drijfveren, kwaliteiten, belemmeringen en ambities. Zo kunt u zelf richting geven aan uw loopbaan en groeit u mee in een steeds veranderende arbeidsmarkt.

Wij onderscheiden bij loopbaan coaching vijf verschillende loopbaanstappen:

  • Fase 1: zelfanalyse (wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik?)
  • Fase 2: loopbaananalyse (welke keuzes heb ik gemaakt en waarom?)
  • Fase 3: analyse van capaciteiten en vaardigheden beroepenoriëntatie (wat kan ik en wat is mogelijk?)
  • Fase 4: loopbaanoriëntatie (op onderzoek naar beroepen en functies)
  • Fase 5: toekomstanalyse (van keuze, via actieplan naar actie)

Tijdens het traject krijgt u door meerdere individuele gesprekken en gerichte opdrachten en testen een realistisch beeld van uw kwaliteiten, talenten, ontwikkelpunten en ambities.

Uw adviseur biedt gerichte handvatten om uw functioneren nu en in de toekomst positief te beïnvloeden en meer vanuit balans te kunnen functioneren. Zo wordt u gestimuleerd om zelf doelen te stellen, keuzes te maken, besluiten te nemen en daar naar te handelen.

Weer vooruitkomen in uw werk?

Neem vrijblijvend contact op met Ton Veldscholte om uw mogelijkheden te bespreken

06 – 22 337 880

Blijf in contact

Volg ons op sociale media

Direct contact

Als u contact met at.groep wilt opnemen
kunt u het onderstaande antwoordformulier invullen.






 

  • at.groep Personeel
  • © 2017
  • info@at-groep.nl
  • Lubeckstraat 1, 7575 EE Oldenzaal
  • 0541 53 72 83