Duurzaam resultaat voor mensen met niet aangeboren hersenletsel (NAH)

Hersenletsel zie je vaak niet aan de buitenkant. Meestal merk je pas na een tijdje
dat iemand zich anders gedraagt of wat eigenaardig reageert op situaties. De sleutel tot
succesvolle samenwerking tussen organisatie en medewerker(s) NAH, ligt in de juiste begeleiding.
Met een re-integratiespecialist NAH van at.groep, kies je voor de integrale aanpak met oog voor
alle leefgebieden. Voor advies op maat, optimale aandacht voor een perfecte match én ondersteuning
vanuit het netwerk met de expertise NAH. 

Werknemer met NAH, waar begin je aan:
Problemen in het functioneren van mensen na hersenletsel verschillen per persoon. Denk hierbij aan:

·        Eerder afgeleid zijn

·        Gevoeligheid voor prikkels

·        Vergeetachtig

·        Problemen met plannen, communiceren of ruimtelijk inzicht

·        Mogelijke gedragsverandering 

Wat biedt at.groep:  
Het expertiseteam binnen at.groep is gespecialiseerd in het re-integreren en begeleiden van mensen met NAH. De (medische) voorgeschiedenis van de medewerker is voor ons het startpunt.

·       Voor de medewerker NAH:

o   Maatwerk training on the job 

o   Begeleiding binnen het systeem rondom de werknemer (optimaliseren randvoorwaarden)

o   Begeleiding bij re-integratie, functioneren en ontwikkelen

(spoor 1 en spoor 2)

o   Match geschikte werkplek

·       Voor de werkgever:

o   Kennis maken met de geschikte kandidaat

o   Advies op maat

o   Begeleiden compleet re-integratietraject

o   Ontzorgen administratieve zaken

Wat levert het op:
Samenwerking is fijn voor de medewerker met NAH die voldoening haalt uit werk dat écht bij hem past. Goed voor de werkgever die met de juiste ondersteuning van NAH-specialisten, kiest voor een succesvolle en duurzame oplossing: 

·        Maatschappelijk verantwoord ondernemerschap

·        Gelukkige medewerker op de juiste werkplek

·        Altijd een NAH-specialist in de buurt voor persoonlijk advies 

·        Begeleiding medewerker NAH zowel in werk- als privésituatie (waar nodig en relevant)

·       Succesvolle plaatsing op korte- én lange termijn

Kennis maken? Neem contact op met at.groep, at.advies.